官方:实施渐进式延迟法定退休年龄「延迟退休内容解读」

　　中共中央、国务院近日印发了《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。期间提到了实施渐进式延迟法定退休年龄，这一个全民关注的事情。

　　文件明确规定“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这意味着未来几年内，延迟法定退休年龄已成定局，将逐步付诸实施。

文件还强调，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这给基层劳动者带来了福音，一线劳动者的劳动报酬有望得到明显提升。文件指出，要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。

同时，文件对事业单位工资和国有企业工资分配进行了规定：改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。这意味着事业单位工资制度，国有企业工资分配制度，都将面临调整。

每经AI快讯， 中共中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。（新华社）

针对收入分配的调节，文件也有具体阐述。加大财税制度对收入分配的调节力度。健全直接税体系，完善综合与分类相结合的个人所得税制度，加强对高收入者的税收调节和监管。这说明，高收入群体的税负可能会有所加重。

对资本市场分红制度的阐述。完善股份制企业特别是上市公司分红制度。完善股票发行、信息披露等制度，推动资本市场规范健康发展。这意味着，上市公司分红将越来越规范。

目前我国现行的企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这项退休年龄政策是上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国的人均寿命不足50岁。

但是根据国家卫健委最新统计，到2019年，我国人均预期寿命已经达到77.3岁，相较于上世纪50年代已经增长了近30岁。此外，我国当前的退休年龄无论是对比欧美国家，还是亚洲日韩，都明显偏低。

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