Moka招聘管理系统「Moka软件功能介绍」

Moka是做什么的

Moka是北京希瑞亚斯公司开发的软件旗下的智能化招聘管理系统，公司成立于2015年，为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。

Moka官网 www.mokahr.com

一个致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效的管理系统。为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。

作为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，成立以来，先后获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴创投、襄禾资本、蓝湖资本、老虎环球基金等多个知名资本青睐，并于2021年11月获C轮1亿美元融资。

Moka的客户

截至目前，Moka累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、Arm China、松下、元气森林、Shopee、作业帮等超过1500家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等城市均设有办公室。

Moka的功能

多渠道统一管理

招聘网站、校招、内推、人才库推荐渠道统一管理，整体发布、刷新职位、并提供渠道质量分析报表。

招聘流程自动化

流程自驱动，HR进行完招聘流程中的一个操作，流程自动进入到下一个环节，且工作进展可在系统中清晰呈现。

智能化简历筛选

支持PDF、图片等多种简历格式解析，实现更为准确的解析和推荐;可通过自定义标签、智能标签设置自动筛选条件，自动过滤不符合需求的候选人。

多方协同面试安排

多方、远程协同，多端便捷协同办公;自动生成面试日历，支持面试官工作日程反向同步至系统，面试日历正向同步至工作日历;邮件、移动端提醒、@提醒，智能提醒候选人、面试官面试时间，填写面试反馈。

便捷offer管理

支持自定义offer模板，不用反复编辑，管理者可以在流程中产看候选人信息及面试官评价，可以批量设置offer密码和offer有效期。

多维度数据分析

形成可视化数据面板，涵盖自定义报表、日报、周报、复盘报告、职位360分析、候选人质量分析、渠道质量分析，直观反应个人或者团队工作进展。

人才库建设与激活

支持多层级人才库搭建，招聘流程中不同阶段均支持人才归档，HR可在系统内部根据简历所属部门进行分权/分类/加密管理，实现企业人才资源化储备。进入人才库的简历可通过EDM、AI多种方式激活。

候选人画像

解读候选人基本信息、工作经历、关键技能等，挖掘候选人隐藏特征(能力素质、风险等)，实现360度全面分析，根据候选人特征，建立人才模型，方便HR与用人部门对齐用人标准。

职位画像

系统自动解读业务所需职位JD中的需求，根据职位特征，建立职位模型，为JD规划提供科学依据。

人岗匹配与智能推荐

系统根据候选人画像、职位画像双向精准匹配，智能推荐系统内符合条件的候选人简历。充分利用企业已有简历资源，挖掘新”内部招聘渠道“。人才地图：便捷生成Mapping报告：从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。

智能外呼机器人

代替人工与候选人进行意向沟通，快速确认候选人求职意向、邀约候选人投递简历，作为人工助手帮助HR筛选优质候选人。

智能问答机器人

灵活对话，为候选人全方位介绍企业相关信息，向候选人进行提问，精准收集信息，推荐职位，提高各招聘入口简历投递数量。

独特的用人经理/面试官看板

同步日历沟通面试时间、查看招聘进展、面试评价;

移动办公

HR移动端：筛选简历、转发候选人、查看面试/重要事项;用人经理移动端：筛选候选人、接受/拒绝面试、填写面试反馈;

其他解决方案

校园招聘解决方案、内部推荐、零售连锁门店招聘解决方案、无接触招聘解决方案。