关爱通是什么「关爱通使用攻略」

弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。愿意实施弹性福利的企业在选择之处，主要会考虑到以下几点：

• 控制总成本的前提下使得投入的每一分钱都效用最大化;
• 提高企业福利管理效率;
• 提升企业对员工日常行为和绩效的激励;
• 福利管理的人性化，有助于引才、留才。

弹性福利不同于以前的福利安排，全是由企业来负责，弹性福利将原本企业全权安排的福利分出一部分交到员工自己手上。将福利空间交给员工，让员工根据自身情况，在不同的模块中进行自由的选择。即指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。

对员工而言：

满足员工对福利多样化和个性化的需求;

员工在完成高绩效后，可随时获得企业的认可和奖励。

由此，关爱通全面弹性福利发现企业继续解决这些痛点：

企业福利成本

怎么利用好这笔费用，以及用到实处

全面弹性解决方案设计

在合规和预算有限的基础上，设计适合企业的福利方案

HR的重担

管理太多员工和福利项目琐事

简化管理

平台配置，生成数据报表，简化工作

“被告知”的员工

员工不理解、不重视一刀切的员工福利

福利授权员工

根据自身情况选择适合自身的员工福利，提升员工价值感知

消费场景

积分到账后无处消费，弹性福利不落地

消费渠道通路广

覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、学习成长，关爱员工生活的方方面面。

关爱通全面弹性福利拥有十余年人力资源服务经验，熟悉福利合规性相关政策，拥有上万家企业客户。其全面弹性福利助企业一站式完成与员工相关的各类预算的管理、分发和结算，实现提升效率、优化成本结构的基础上，也帮助企业实现了把员工福利以最有效、最快速、最便捷的方式告知员工，把最好给到员工的梦想。

——弹性福利基础入门产品给福(积分)卡

无需开平台 · 全弹轻体验

“给福卡”是中智关爱通发行的积分卡，是关爱积分的衍生产品。旨在帮助企业免除繁琐的平台管理，以满足企业灵活多用的使用场景和纯消费用途等购卡需求。

• 兑换内容多
• 可累计多次兑换
• 可补充支付
• 多面值可选
• 购买形式

电子卡——私密链接下载卡号卡密，节能环保。

实体卡——传情达意，体面过人，赋予赠礼的仪式感。

* 给福卡不仅可在福卡商城兑换超多实物商品，还可以兑换以下知名电商卡券

京东、天猫超市、沃尔玛、AppStore充值码、亚马逊、苏宁易购、星巴克、网易严选、GAP、唯品会、盒马鲜生、滴滴出行……(包含但不限于以上平台)

采购流程

• 提交意向(在微信后台提交“给福卡+姓名+企业+手机号”，将会有工作人员与你联系)，售前咨询，5张起售;
• 签合同并付款;
• 商品出库：实体卡采用邮寄或自取方式;电子卡将会给到私密链接，下载卡号卡密;
• 企业收货并激活;
• 企业发放给员工。