关爱通是什么「关爱通使用攻略」

关爱通是谁

关爱通基于 “给到”平台 提供360°数字化全场景员工福利解决方案 帮助企业一站式实现员工关爱与激励,激发组织活力 提升人才竞争力及雇主品牌形象。

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中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及南京设立分支机构,拥有500余人的专业团队,服务客户超21000家,覆盖员工超950万人,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。

为什么要用关爱通

关爱通就针对不同规模、不同行业、不同需求关爱通在原有全面弹性福利(积分平台)解决方案的基础上,提出“全弹轻体验”的概念,推出不记名给福(积分)卡。

弹性福利的出现,在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。愿意实施弹性福利的企业在选择之处,主要会考虑到以下几点:

  • 控制总成本的前提下使得投入的每一分钱都效用最大化;
  • 提高企业福利管理效率;
  • 提升企业对员工日常行为和绩效的激励;
  • 福利管理的人性化,有助于引才、留才。

弹性福利不同于以前的福利安排,全是由企业来负责,弹性福利将原本企业全权安排的福利分出一部分交到员工自己手上。将福利空间交给员工,让员工根据自身情况,在不同的模块中进行自由的选择。即指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。

对员工而言:

满足员工对福利多样化和个性化的需求;

员工在完成高绩效后,可随时获得企业的认可和奖励。

由此,关爱通全面弹性福利发现企业继续解决这些痛点:

关爱通是什么(关爱通使用攻略)

企业福利成本

怎么利用好这笔费用,以及用到实处

全面弹性解决方案设计

在合规和预算有限的基础上,设计适合企业的福利方案

关爱通是什么(关爱通使用攻略)

HR的重担

管理太多员工和福利项目琐事

简化管理

平台配置,生成数据报表,简化工作

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“被告知”的员工

员工不理解、不重视一刀切的员工福利

福利授权员工

根据自身情况选择适合自身的员工福利,提升员工价值感知

消费场景

积分到账后无处消费,弹性福利不落地

消费渠道通路广

覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、学习成长,关爱员工生活的方方面面。

关爱通全面弹性福利拥有十余年人力资源服务经验,熟悉福利合规性相关政策,拥有上万家企业客户。其全面弹性福利助企业一站式完成与员工相关的各类预算的管理、分发和结算,实现提升效率、优化成本结构的基础上,也帮助企业实现了把员工福利以最有效、最快速、最便捷的方式告知员工,把最好给到员工的梦想。

——弹性福利基础入门产品给福(积分)卡

无需开平台 · 全弹轻体验

“给福卡”是中智关爱通发行的积分卡,是关爱积分的衍生产品。旨在帮助企业免除繁琐的平台管理,以满足企业灵活多用的使用场景和纯消费用途等购卡需求。

  • 兑换内容多
  • 可累计多次兑换
  • 可补充支付
  • 多面值可选
  • 购买形式

电子卡——私密链接下载卡号卡密,节能环保。

实体卡——传情达意,体面过人,赋予赠礼的仪式感。

* 给福卡不仅可在福卡商城兑换超多实物商品,还可以兑换以下知名电商卡券

京东、天猫超市、沃尔玛、AppStore充值码、亚马逊、苏宁易购、星巴克、网易严选、GAP、唯品会、盒马鲜生、滴滴出行……(包含但不限于以上平台)

采购流程

  • 提交意向(在微信后台提交“给福卡+姓名+企业+手机号”,将会有工作人员与你联系),售前咨询,5张起售;
  • 签合同并付款;
  • 商品出库:实体卡采用邮寄或自取方式;电子卡将会给到私密链接,下载卡号卡密;
  • 企业收货并激活;
  • 企业发放给员工。

  关爱通积分还能转账?

是啊,能转账,还能通过下方两种方式进行转账。

  电脑端(关爱通员工关爱平台)

①访问关爱通员工关爱平台,使用扫码登录或帐密登录;

②依次选中:个人中心—>积分转账—>输入转账对象、金额;

关爱通是什么「关爱通使用攻略」
 

 

关爱通是什么「关爱通使用攻略」

  手机端(给到APP)

①打开其APP,使用验证码登录或帐密登录;

②成功登陆后,依次打开:我的—>我的服务—>转让—>转给我的同事—>输入转账对象、金额即可。

 

关爱通是什么「关爱通使用攻略」
 

注意事项

①每日转出限额500分

②如没有积分转账按钮,说明企业规定不允许转让积分

③建议在职期间操作关爱积分转账

④关爱通积分太多的话,可以通过关爱通积分平台进行积分回收,及时的回笼资金,避免浪费。

文章标题:关爱通是什么「关爱通使用攻略」

文章链接:https://www.linkedcc.com/tg/16843

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