Moka系统_Moka招聘管理系统业务流程

Moka是什么？

Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）成立于2015年，历经六年多的发展。公司旨在为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。目前，Moka旗下有两款产品：一是Moka招聘管理系统（简称“Moka招聘”），是Moka从创立之初至今主要对外售卖的一款产品；二是Moka People，于2020年底上线，覆盖了企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理、绩效管理等高频业务场景，打通从招聘到人事管理全流程。

Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统，目前已获得1亿美元C轮融资。

2016年的9月，经过一年多的打磨，Moka产品正式上线，产品为企业提供从职位创建到offer发放的招聘全流程管理，通过将候选人的信息在HR与用人部门之间无缝流转，促进了内部协同，降低了沟通成本。

从流程来看，Moka最前端是多渠道简历汇总，从招聘网站到邮箱投递再到猎头、内推，将简历汇总到Moka系统上，使HR实现对简历的集中管理，不用反复在各个招聘渠道之间来回切换。

接下来是内部协作，包括HR与HR、HR与用人部门之间沟通与协作，HR可以把简历、招聘情况同步给用人部门，并通过同步工作日历的方式，灵活安排面试时间。

从简历筛选一直到Offer的发送，招聘流程的每个节点都可以在Moka上记录，通过自动化的通知与提醒，让候选人和面试官即时掌握面试动态并填写反馈信息，提升企业招聘效率。

除招聘流程管理外，Moka还为客户提供人才库和数据分析两项服务。通过将客户接触过的候选人信息进行分类分权整理，形成公司统一的人才库，帮助企业充分利用招聘过程中积累的优质资源来满足招聘需求。

最后就是数据报表功能，实现招聘各维度数据的实施展现，消除人工整理所带来的繁重工作以及误差。通过数据支持招聘团队更好地做出决策，制定规划，并发现招聘过程中可优化的环节。如每个recruiter的工作效率、每个招聘渠道的投入产出比、简历来源分析，面试分析和候选人归档分析等等

在商业模式上Moka坚持纯SaaS路线，不做私有化部署，以HR（招聘）账号数为基准按年收取服务费用，客群定位以500人及以上企业为主，截止2017年底，Moka已经服务数百家付费客户，包括红杉资本、小米、陌陌、快手、趣店、拍拍贷、51信用卡、江南布衣、赫基国际、Levi’s、汉堡王、保利地产、绿城管理等。