LMS系统是什么「3款主流培训管理系统推荐」

LMS系统是什么

LMS(Learning Management System)即培训管理系统，又称学习管理系统，起源于中科软科技股份有限公司推广的一款系统。培训管理系统采用当今流行的Java技术，拥有成熟稳定的技术框架和强大的数据库支持，形成一整套专业、高效、科学的培训管理模式和学习模式 。

培训管理系统由后台管理系统和前端企业大学组成，后台管理系统负责管理统计人员信息和网站运行日志，前端企业大学则是网站运行信息。

培训管理系统目前已经发展成为一种企业类型，有十几家公司在做，给企业提供培训管理系统，帮助企业培训新入职员工和管理技术更新后的培训员工。

LMS培训管理系统有哪些呢？

1.新启科技极速培训系统

新启科技极速培训系统专注私有化部署，擅长私人定制，适合企业内部培训使用。

它的功能有：

搭建单独服务器：企业往往不愿意使用腾讯会议这样大的平台来做自己的培训平台，与腾讯会议平台合作不仅成本高而且有公开数据的可能性。而这家公司提供私有化部署，单独搭建服务器平台，提高培训的安全性和私密性，保证公司的利益不被吞并。

源码交付出售：与这家公司合作，他们不仅提供私有化部署并且偏向私人订制，出售系统时同时交付源码，企业可以二次更改源码，丰富自己的培训管理系统。

经验丰富，与多家企业合作：这家公司过去曾与得力集团、重汽集团、北京中医药大学和首都师范大学等高校合作，合作经验丰富，做培训管理系统质量高，客服随时应答。

2.腾讯乐享在线培训系统

主推组织沟通扁平化，流程管理数字化、知识管理社区化、个性化运营指导、腾讯技术支撑、即开即用性价比高机制

这家公司主打在线培训系统，缩小跨层级信息鸿沟，提升反馈透明度，鼓励员工和企业共创文化

3.云端学习培训系统

战略业务规划与执行落地工作坊：通过以战略、执行为主、领导力、价值观为辅的BLM业务模型，让员工指引自己发展创新。

组织发展才能（TOD）：增加组织课程比重，员工自主思考企业的管理方案，创新变革

领导力系统提升工作坊：影响现如今受诟病的领导有权利无影响力的现状，增加业务变革和影响力课程比重，培养积极向上的领导。

丰田精益生产系统：从管理哲学方面推动各部门纵向精益。