人事招聘系统是什么「人事招聘系统功能大全」

人事招聘系统是什么

人事招聘系统帮助企业建立从从业协同，资源运营，人才评估于筛选到雇主品牌建设的一体化再线招聘运营方案助力企业疫情期间，安全高效完成人才招聘，同时提升企业人才竞争力。企业面临着招聘渠道众多但招聘成本仍居高不下，业务部门于HR招聘标准不统一，人才难保留。

渠道覆盖范围广，主要包括主流招聘网站，企业自身招聘门户、猎头渠道、内部推荐、社交网站等，同时支持多种招聘方式，如社招、校招、推荐等多种招聘模式，HR可根据不同招聘模式定制不同招聘流程。

人事招聘系统功能有哪些

1、招聘管理
人事系统的招聘管理模块拥有一站式招聘管理，归集智能解析多渠道简历；企业人才库；流程无纸化管理；招聘数据分析等等。

2、考勤排班
多种打卡方式，支持市面上绝大多数考勤机；考勤规则设置，排班管理，支持多规则考勤、排班、调班、加班、调休等；智能分配调休假；自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，关联薪酬核算。

3、薪酬管理
支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式；支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等；自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪；支持导入导出，支持电子工资条。

4、绩效管理
绩效管理支持360、KPI等多种考核工具；支持自定义考核方案等。

5、培训管理
确定年度整体培训计划及月度执行计划，明确开课课程；根据培训管理要求，自行定义培训课程的分类；对全部课程资源进行整合，记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等；自助学习，员工可进行相关课程申请及历史课程学习，满足个性需求；课程培训与在线考核等！

6、人事管理
员工花名册，支持自定义字段设置；入职、转岗、调岗、晋升、离职等全周期一键操作；风险提醒；支持员工档案关键信息统计及导入导出等等！

7、决策分析
支持多维度数据统计分析；支持自定义人事报表统计分析等等，为战略决策提供数据支持！

8、组织管理
支持集团化组织架构管理；支持虚拟组织管理；支持多种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系，并且在系统中准确定位每位员工；详细数据及原因记录，方便回溯追踪等等！

以上是市面上大多数人事系统常见的功能模块了，因为企业不同，还会有很多定制化的需求，在此不表了。